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Focus

Cassazione: l'uso indebito del cellulare aziendale può essere causa di licenziamento

Giovedì 19 Luglio 2007

autore: Redazione InterTraders

Alla stregua della nozione legale di giusta causa di licenziamento, la condotta del dipendente che abbia indebitamente usato, per fini personali, il cellulare aziendale, nella specie omettendo ogni vigilanza sull’uso fattone da parte del figlio ventenne dedito all’invio di SMS è tale da far venir meno il rapporto fiduciario tra datore di lavoro e lavoratore.

al seguente link è possibile scaricare il testo della sentenza: link

Redazione InterTraders

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